Publicado: 29 de febrero, 2024

Aprender y compartir es el núcleo de nuestro Programa de Gestión del Conocimiento y el Proceso de Capitalización de Experiencias forma su fundamento. Para incentivar el proceso, hemos creado los CONOCILÍMPICOS, nuestros Juegos de Intercambio de Conocimientos.

La 7ª edición de los CONOCILÍMPICOS se centró especialmente en los derechos de la mujer, ¡y fue un gran éxito! 19 organizaciones de 9 países diferentes compartieron 23 experiencias muy valiosas. Esto es mucho más que en años anteriores: recibimos ocho experiencias en 2022 y diez en 2021. La importancia de los derechos de la mujer está siendo claramente reconocida en una amplia gama de proyectos.

Este año, un tema en particular ha sido el hilo común de muchas experiencias en todas las regiones: la creación de redes y grupos locales para reforzar la autoorganización y la resiliencia de las mujeres. Algunas de estas redes intercambian y mejoran conocimientos y capacidades sobre feminismo, violencia de género y derechos de las mujeres (UWONET, LeMuSiCa, Jossoal, Mill Hill Kotido, FCS, SFL, Esmabama, Groots), otras se centran más en el empoderamiento económico (Rescue Dada, Fundatierra, Fundesyram, FCS). Todas estas experiencias compartidas revelan un valioso acervo de conocimientos y una variedad de enfoques para crear redes duraderas y autosostenibles.

Lo mismo puede decirse de la mejora del liderazgo de las mujeres en la agricultura, que fue otro tema destacado (AFIRD, FSM, Groots, Esmabama, Caritas Gulu, Fundesyram).

Aunque también es una preocupación para muchas organizaciones, dos de ellas describieron explícitamente su experiencia de trabajo con hombres y niños para crear una sociedad más equitativa en materia de género (YARD y Jossoal).

Y un gran aplauso para la Fundación Segundo Montes, que presentó la única experiencia en la categoría ‘Aprender del Fallo’ de este año. No sean tímidos y háganlo como FSM: ¡todos cometemos errores y todos podemos aprender de ellos!

Las organizaciones participantes compartieron sus experiencias y promovieron un proceso de aprendizaje dentro de sus organizaciones. Utilizando nuestros cuestionarios para documentar sistemáticamente las experiencias, desencadenaron un proceso de reflexión y respondieron a preguntas como qué ha funcionado, qué no y, lo más importante, por qué. Aquí es donde empieza el aprendizaje.

Creando resúmenes de las experiencias (documentos en un vistazo) tratamos de hacer más asequible el conocimiento, motivando a más gente a involucrarse en él. En cuanto nuestro nuevo sitio web de horiont3000 esté en línea, encontrarán allí los resúmenes de todas las experiencias presentadas. En cuanto estén disponibles, se lo haremos saber y nos aseguraremos de que no se pierda ninguna de las lecciones importantes.

En este sentido, este año estamos adoptando un nuevo sistema: Además de conceder premios, queremos brindar a las tres organizaciones ganadoras la oportunidad de profundizar en sus experiencias junto con todas las partes interesadas. Para facilitar este intercambio de conocimientos y la creación de redes, organizaremos tres sesiones en línea, en inglés, español y portugués respectivamente. Les informaremos de los detalles en las próximas semanas.

Para el sorteo de los ganadores de este año tuvimos el honor de contar con el apoyo de nuestra querida colega Elfride Paller antes de iniciar un nuevo capítulo en su vida dentro de un par de meses: su merecida jubilación. Así que, después de haber estado con horizont3000 desde sus inicios, ¡aprovechamos la ocasión y le pedimos que sorteara las organizaciones ganadores de nuestros CONOCILÍMPICOS 2023!

Proceso: Para garantizar que todas las regiones estuvieran representadas por igual, hicimos tres botes, de los que extrajimos tres ganadores al azar. Entre estos tres ganadores, sorteamos el primer puesto.

Primer Lugar: € 1.000,-

Haga clic aquí para descargar la experiencia de un vistazo de FCS : Crear una red de apoyo para mujeres

Cada premio: € 750,-

Haga clic aquí para descargar la experiencia de un vistazo de Mill Hill : Enfoque de grupos de autoayuda

Haga clic aquí para descargar la experiencia de un vistazo de Jossoal : Participación sostenida de hombres en la vida familiar

Se supone que los premios se invierten en fines de la Gestión de Conocimiento o el Fortalicimiento de Capacidades o cualquier otro tipo de medidas que apoyan el trabajo de los proyectos. En el pasado, las organizaciones ganadoras usaron los premios por ejemplo para capacitaciones en monitoreo y evaluación, visitas de intercambio y para celulares para apoyar la documentación.

Estamos muy contentos con los resultados de este año y queremos dar las gracias a todas las organizaciones participantes.