CONOCILÍMPICOS 20/21 – Diálogo Político

Publicado: 29 de octubre, 2020

Volvieron: Nuestros Juegos de Intercambio de Conocimiento KNOW-HOW3000

Queridas y queridos colegas de las Organizaciones Socias,

En nuestro Programa de la Gestión del Conocimiento KNOW-HOW3000 hemos desarrollado un Proceso de Capitalización de Experiencias para promocionar procesos de aprendizaje e intercambio entre nuestras Organizaciones Socias. Para tal fin producimos presentaciones de una sola página (“Buenas Prácticas” y “Aprendizajes de Fallos” a un vistazo) así como descripciones detalladas (“Buenas Prácticas” y “Aprendizajes de Fallos” en detalle) que están basadas en las experiencias y los conocimientos que nuestras Organizaciones Socias proveen. Las compartimos en nuestra plataforma de conocimiento.

“Felicitaciones por esta buena iniciativa que nos permite compartir y aprender de las experiencias de otras organizaciones a nivel mundial.” Gilbert Sene, Senegal

Para coleccionar estas experiencias hemos inventado los Juegos de Intercambio de Conocimientos KNOW-HOW3000: nuestros famosos CONOCILÍMPICOS!

Estuvimos encantadas de los resultados geniales y el éxito de nuestras primeras ediciones de los CONOCILÍMPICOS, por lo tanto hemos decidido seguir este trabajo y lanzar una nueva edición. Nos gustaría invitarles a TODAS y TODOS USTEDES a participar en:

La 5° edición de los CONOCILÍMPICOS
con enfoque especial en
la Participación de OSC en el Diálogo Político

Si en su organización tienen experiencias positivas (buenas prácticas) o negativas (aprendizaje de fallos) que están relacionadas al trabajo del diálogo político o de la incidencia política – estos CONOCILÍMPICOS son para usted! Para darles una mejor idea de las experiencias que buscamos – pueden abarcar los siguientes temas:

  • involucrar un grupo específico o responsables en un tema político;
  • establecer una agenda de política a través de crear conciencia, de la participación de los medios, del cabildeo etc.;
  • colaborar dentro de una red para apoyar una causa política;
  • apoyar la formulación o la revisión de una política;
  • jugar un papel en la implementación de una política específica.

No solamente tendrá la oportunidad de ganar un PREMIO para su organización, sino también:

“… las personas que comparten siempre ganan algo, porque el compartir nos beneficia a todas y todos.” Caritas Kaolack, Senegal

Como siempre las organizaciones ganadoras se determinan por sorteo. Los premios son de 500 y 1000 euros, los cuales se pueden invertir en proyectos de la Gestión del Conocimiento según las necesidades de cada organización ganadora. Puede que sea una visita de intercambio a otra organización, capacitaciones para el personal, equipamiento para la oficina o cualquier otro tipo de material que se puede usar para el trabajo diario o basado en proyectos de la organización.

Recuerde que todas/os las/los participantes ganan, como cada experiencia se publicará en la plataforma de KNOW-HOW3000 y se compartirá dentro de nuestra red de conocimiento.

Por qué Diálogo Político?

El involucrar a OSC en espacios que forman políticas es una ventaja gigante para un cambio político positivo, dado que promociona la democracia y las sociedades inclusivas a través de asegurar la reflección más acentuada de las necesidades de la población, en específico de los grupos más marginalizados, en políticas nacionales y locales. Representando y llamando la atención a las voces marginalizadas de la sociedad, esas pueden ser promotoras importantes para exigir cuentas de los gobiernos en cuanto a sus responsabilidades y también para apoyar a los gobiernos en definir, implementar y revisar políticas adoptadas.

Al mismo tiempo las OSC muchas veces enfrentan toda una serie de desafíos cuando se trata del diálogo político y el trabajo de defensa. Estos pueden abarcar entre otros contextos políticos adversos, la falta de redes y coordinación con demás actores/actrices, capacidades y recursos limitados para una estrategia a largo plazo para el diálogo político, una base de evidencia débil y/o métodos de comunicación débiles. Por este motivo estamos convencidos que hay mucho que aprender de los demás dentro de nuestra comunidad global de socios y queremos ampliar este acervo de experiencias.

Cómo participar?

Para participar solamente hay que completar los siguientes cuestionarios. Elija el que corresponda a su experiencia:

…y envíe los cuestionarios rellenados a Elisabeth Moder y Petra Herout:

elisabeth.moder@horizont3000.atpetra.herout@horizont3000.at

Elija su experiencia según los siguientes criterios:

  • Usted es una Organización Socia de Proyecto actual (o de Asistencia Técnica o de un Proyecto de Financiamiento) de HORIZONT3000 o de una de nuestras Organizaciones Miembros.
  • La experiencia debe referirse a una práctica, un método o una estrategia que su organización ha aplicado en su trabajo del diálogo político o de la incidencia política: Vea este video (en inglés), los estudios de caso al final de este manual (en inglés) así como los productos de conocimiento sobre otros temas aquí para más inspiración.
  • La experiencia debe ser relevante para otras organizaciones en nuestra red de conocimiento. El aspecto más importante es la oportunidad de aprender de ella. También las experiencias negativas y los fallos pueden ser parte de nuestro trabajo exitoso de proyectos y nos pueden enseñar mucho. Por ende las/los motivamos específicamente a entregar relevantes experiencias negativas.

Plazo de Entrega: 5 de marzo, 2021

Todos los cuestionarios que se entregan de manera comprensiva hasta la fecha tope serán considerados en el sorteo.

Estamos seguras que tienen muchas historias y experiencias con el diálogo político que valen la pena compartir. Por eso ya esperamos mucho su participación!

Petra Herout

Petra Herout

Petra coordinates the Knowledge Management Team in Vienna and is currently Sector Coordinator for Rural Development – Natural Resource Management. She has been involved in developing KNOW-HOW3000 since its beginnings and is eager to share some stories with you about the WHY and HOW of KNOW-HOW3000 and Knowledge Management at HORIZONT3000. Petra is passionate about methods for experience learning and has the vision that HORIZONT3000 is a true learning organisation in the long run. She is always happy to learn from other people’s experiences!

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