Nuestro programa cuenta con Organizaciones Socias de diez países que pueden disfrutar un beneficio adicional con KNOW-HOW3000. El programa aspira ampliar perspectivas y crear ideas y propuestas nuevas más allá del apoyo financiero y técnico para la implementación de proyectos. Gracias al programa hemos sido capaces de crear conciencia para la importancia de colaborar en cuanto a la Gestión del Conocimiento y para promover la percepción de la Gestión del Conocimiento como una tarea común entre todas/os las/os socias/os colaboradores. Fortalece la relación horizontal entre HORIZONT3000 y sus Socios así como entre la comunidad de socios.

El programa ha fortalecido e impulsado redes en las regiones del programa. La consolidación de la Comunidad de Práctica une a personas y organizaciones que trabajan en áreas similares. Eventos de intercambio, visitas de capacitación y talleres han creado ambientes fructíferos de aprendizaje e intercambio y fortalecido las capacidades de las y los participantes y sus organizaciones. En total más que 3000 personas de nuestras Organizaciones Socias locales han ganado nuevas ideas y conocimientos gracias a las actividades de KNOW-HOW3000.

La evaluación externa que se llevó a cabo en el 2018 reveló que, según la mayoría de las/os encuestadas/os de las Organizaciones Socias, las capacidades y los rendimientos de las organizaciones han mejorado como consecuencia del programa y que las actividades implementadas les han ayudado a desarrollar nuevas competencias que pueden aplicar directamente para su trabajo. El programa contribuye a proveer habilidades más amplias para ofrecer servicios a las/los beneficiarias/os, consolidar políticas y procesos organizativos, mejores estructuras de la gestión y administración y hace posible que las Organizaciones Socias aplican nuevas técnicas, expanden espacios participativos para grupos objetivos y analizan datos relevantes.

Los Socios de Proyecto locales han capitalizado más que 80 experiencias usando el método de la sistematización de experiencias. Gracias a los cuestionarios  que hemos creado para este fin, se han capitalizado más que 60 ejemplos de buenas prácticas y aprendizajes de fallo. Se reveló que la presentación de buenás prácticas y aprendizajes de fallos en un formato de una sola página fue un hito para compartir productos de conocimiento. Nuestros juegos de conocimiento los CONOCILÍMPICOS sirven como una herramienta exitosa para motivar a equipos de proyectos a capitalizar sus experiencias y compartirlos de una manera estructurada. Una vez capitalizada la experiencia, se comparte a través de las herramientas de KNOW-HOW3000.

La plataforma de internet KNOW-HOW3000 asegura que la comunidad puede acceder a estos productos de conocimiento en cualquier lugar a cualquier hora. Adicionalmente a los documentos de experiencias de una sola página, la plataforma ofrece un sistema de intercambio de archivos que permite buscar y encontrar herramientas relacionadas a sectores, manuales y documentos que han sido creados dentro de la red de HORIZONT3000 y que han demostrado su validez en nuestros áreas de trabajo. Por lo tanto es una significativa plataforma de información e intercambio para nuestro programa de Asesoras/es Técnicas/os (ATs), ofreciendo a nuestro personal y a los ATs la posibilidad de acceder a los documentos y discutir temas relevantes para su trabajo.

De lo que podemos ser especialmente orgullosas/os es el logro de integrar aprendizajes de fallo de manera sistemática en nuestra Gestión del Conocimiento. El sector del desarrollo lamentablemente tiende a no hablar abiertamente sobre fallos, lo cual está relacionado a la dependencia de externos fondos públicos. Sin embargo, creemos que los equipos de proyecto y las organizaciones – en el Norte y el Sur – deben aprender de sus fallos de manera sistemática y que eso puede ser un indicador de una organización del aprendizaje.

Desde el 2014 HORIZONT3000 juntos con la KMA y otras ONGs austriacos ha iniciado y facilitado la Comunidad de Práctica KM4Dev Austria. Trata del intercambio y aprendizaje regular sobre la Gestión del Conocimiento en la cooperación al desarrollo. Además HORIZONT3000 ha apoyado el desarrollo de la Global Agenda Knowledge for Development en el 2016 ofreciendo declaraciones de varias partes interesadas en el Sur global y es miembro de la K4DP desde hace sus inicios.

HORIZONT3000 ha implementado su primer balance del capital intelectual (Wissensbilanz) en el 2018 para analizar y evaluar de manera sistemática el capital intelectual y vincularlo con el impacto y éxito organizativo. HORIZONT3000 ha decidido realizar un balance del capital intelectual de manera regular como parte de su gestión de calidad y del conocimiento.