Publicado: 9 de enero, 2020

El 24 de octubre, después del encuentro de la Comunidad de Práctica de “Familia Campesina” organizado por KNOWHOW3000 en San Lucas Tolimán, Guatemala, Dagny Skarwan presentó los resultados del ‘Análisis de Género’ del programa de cofinanciado de la ADA de HORIZONT3000 en Centroamérica.

Desde la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a nivel global ha nacido una nueva conciencia acerca de la centralidad que tiene el empoderamiento de las mujeres para el desarrollo sostenible. La equidad de género es una pieza clave y una parte sustancial para el desarrollo sostenible El compromiso con la igualdad de género, los derechos y el empoderamiento de las mujeres son transversales a toda la Agenda 2030. Los ODS están orientados a todos los países y para todos los sectores de la sociedad. La incorporación sistemática de una perspectiva de género en la implementación de la agenda global de las ODS se refleja en el Objetivo 5 de “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas” y 11 ODS incluyen metas específicas desagregadas por género.

Los 17 Objetivos Sostenibles de Desarrollo – ODS expresan decididamente que para lograr el desarrollo sostenible se debe erradicar en todo el mundo la discriminación y la desigualdad de género. El progreso para las niñas y las mujeres no se limita únicamente al Objetivo 5. Por lo tanto, transversalizar género y los derechos de las mujeres son parte del mandato de los países que suscribieron los ODS y deben guiar la implementación de sus políticas de desarrollo sostenible.

El objetivo del Análisis de Género se dirige tanto a HORIZONT3000, su equipo regional en Centroamérica como a las 14 Organizaciones Socias en tres países de Guatemala, El Salvador y Nicaragua. El estudio busca evidenciar las inequidades de género en los temas del programa en los sectores/áreas de trabajo en América Central y comprender cómo los proyectos impactan de manera diferenciada en hombres/mujeres y niñas en el disfrute de los derechos humanos y / o los beneficios producidos y en el acceso a los esfuerzos de desarrollo local. Como herramienta debería servir para la incorporación consecuente del enfoque de género en el Programa General HORIZONT3000 y las estrategias de sus Organizaciones Asociadas en tres países de América Central. También el objetivo era evaluar las competencias y capacidades de género de las Organizaciones Socias y del personal de la Oficina Regional de HORIZONT3000 para AC (ORAC), así como el conocimiento de todas/os ellas/os sobre las inequidades de género. Definitivamente no es posible generar mayor equidad sin cambiar comportamientos individuales, metodologías de trabajo y culturas organizacionales.

Este estudio para el Programa Marco de Cofinanciamiento HORIZONT3000 con el CAD-ADA para el período 2019-2022 en Centroamérica: “Promoción de condiciones de vida dignas para la población rural de Centroamérica” (Intervención G-19-800 del PMC- AC / 2019-22) fue realizado por Dagny Skarwan y Lucia de los Ángeles López García durante los meses de septiembre a noviembre de 2019. El análisis incluye la reflexión en las 14 Organizaciones Socias en tres países (Nicaragua, El Salvador, Guatemala), en los equipos HORIZONT3000 y su coordinación en la ORAC – Oficina Regional de América Central con una fase de campo.

Después de una primera presentación de los resultados tuve la oportunidad de realizar una entrevista con Dagny Skarwan y le pregunté cuáles fueron los resultados más interesantes del estudio.

¿Cuáles son sus experiencias con la desigualdad de género, en su país, en su trabajo, en su vida cotidiana?