Aprender sobre la movilización de recursos de forma fácil

Publicado: 29 de noviembre, 2021

La estabilidad financiera y la diversificación de los ingresos son temas prioritarios para nuestras organizaciones socias a nivel global. En la región del este de África hemos respondido a la demanda de este tema: elaboramos una guía de movilización de recursos y facilitamos una serie de capacitación innovadora en el marco del programa KNOW-HOW3000.

Para la elaboración de la guía, tres Asesoras Técnicas para la movilización de recursos, Agnes Koechl, Lisa Nixdorf y Beate Farukuoye, reunimos nuestras ideas para elaborar los contenidos más relevantes para que las organizaciones socias promuevan su sostenibilidad financiera y apoyen la diversificación de las fuentes de financiación y las técnicas de movilización de recursos. Se llegó a la conclusión de que la información y las herramientas, que sientan las bases para una toma de decisiones informada y una planificación estratégica, serán factores decisivos para influir positivamente en la movilización de recursos de las organizaciones. Siguiendo estas consideraciones, elaboramos la guía de movilización de recursos, que abarca una introducción a la movilización de recursos, el análisis organizativo y las categorías de movilización de recursos.

Con el apoyo editorial de Annika Witte, se creó una versión impresa de la guia y también está disponible en la plataforma KNOW-HOW3000: https://ta.knowhow3000.org/resource-mobilisation/.

KNOW-HOW3000 lanzó la guía de movilización de recursos en julio de 2021, seguida de una serie de capacitaciones para familiarizar mejor a las organizaciones socias de HORIZONT3000 en este de África con el contenido de la guía y la caja de herramientas incluida. Teniendo en cuenta las restricciones de las reuniones físicas debido a la COVID-19, así como el objetivo de ofrecer una formación de fácil acceso incluso cuando Internet es inestable y que sea posible realizar durante los horarios de trabajo, se eligió WhatsApp como medio para impartir la capacitación. Además, el uso de WhatsApp está muy extendido y se encuentra en casi todos los teléfonos. Por lo tanto, las/los usuarias/os están muy familiarizadas/os con las diferentes funciones, como la pertenencia a grupos, el envío de fotos y la grabación de mensajes de voz, etc., lo que facilita la participación activa en la capacitación. Puede encontrar la documentación de la capacitación en inglés aquí.

Cada una de las dos partes de la capacitación por WhatsApp se llevó a cabo durante un periodo de tres semanas con dos sesiones en directo de dos horas por semana. Las sesiones consistieron en aportaciones técnicas en forma de folios, vídeos o mensajes de voz, así como en debates y trabajos en grupo. Las/los participantes intercambiaron sus experiencias y perspectivas de movilización de recursos y compartieron prácticas de su trabajo.

Para facilitar el aprendizaje y la aplicación del contenido de la capacitación en la vida real, cada sesión concluyó con un ejercicio práctico basado en las herramientas analizadas. Los ejercicios facilitaron los debates y la toma de decisiones sobre la movilización de recursos en las organizaciones. Las segundas sesiones semanales ofrecieron un espacio para la discusión de los ejercicios completados, las preguntas y la distribución de material adicional. Aparte de las dos reuniones semanales de dos horas, las/los participantes tuvieron que invertir entre 3 y 4 horas en la lectura y la preparación de las tareas.

Se inscribieron en la capacitación 57 participantes (32 mujeres y 25 hombres), de las/los cuales unos 15 asistieron a todas las sesiones en directo y contribuyeron de forma constante a los debates. Cuando las/los participantes no pudieron asistir a una sesión, pudieron seguir el contenido a través del grupo de WhatsApp a su propio ritmo. La evaluación al final de las capacitaciones muestra que el contenido de la formación fue muy relevante para las/los participantes y, aunque la metodología era nueva, resultó ser bastante eficaz, teniendo la gran ventaja de que el contenido es fácilmente accesible incluso cuando no se puede asistir a las sesiones en directo.

La movilización de recursos y la sostenibilidad son temas muy importantes para las organizaciones de todo el mundo y los esfuerzos de KNOW-HOW3000 han llegado muy oportunamente para apoyar a las organizaciones que desarrollan su base de recursos.

Beate Farukuoye

Beate Farukuoye

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