Sobre el Desarrollo Organizativo

El Desarrollo Organizativo es un aspecto clave de los programas de HORIZONT3000 y sus intervenciones en todos los países donde trabaja, especialmente dentro del Programa de Asesoría Técnica. HORIZONT3000 tiene como objetivo el desarrollo de capacidades y estructuras que permitan a sus Organizaciones Socias ofrecer unos mejores servicios a sus grupos destinatarios y contribuir mejor a los cambios en la sociedad. El desarrollo de capacidades de las organizaciones significa el desarrollo de las capacidades técnicas de los colaboradores y empleados de las Organizaciones Socias, las capacidades de gestión y metodológicas, así como las capacidades de aprendizaje y de trabajo en red.

Desarrollo Organizativo y Sustentabilidad

El objetivo de HORIZONT3000 es mejorar el aprendizaje a nivel organizativo para aumentar la eficacia y mejorar las estructuras, métodos y servicios de las Organizaciones Socias. Esto tiene un gran potencial para la sustentabilidad, ya que aprender y adaptar las prácticas individualmente es clave para mantenerse en una realidad compleja como la de los países de trabajo de HORIZONT3000.

Además, a través de las actividades de KNOW-HOW3000, las Organizaciones Socias pueden fortalecer sus redes locales con otras organizaciones que trabajan en el mismo área. Esto conduce a una mejor coordinación de su trabajo, a la participación en proyectos conjuntos y a mejorar su trabajo. Todos ellos son elementos clave para el Desarrollo Organizativo.

El Desarrollo Organizativo contribuye a la sustentabilidad de organizaciones (entre otras cosas) ya que también tiene como objetivo mejorar las oportunidades de financiación para las Organizaciones Socias.

Caja de Herramientas del Desarrollo Organizativo

Un proyecto piloto ha probado e implementado una caja de herramientas con métodos e instrumentos para el Desarrollo Organizativo. También fue el punto de partida para integrar el tema dentro de KNOW-HOW3000. El objetivo es poner a disposición de las Organizaciones Socias de HORIZONT3000 y a los/as Asesores/as Técnicos/as documentos y herramientas para el Desarrollo Organizativo, y así apoyar el proceso de creación de capacidades en organizaciones e instituciones que cooperan con HORIZONT3000. Si usted es Asesor/a Técnico/a, puede encontrar más información sobre la Caja de Herramientas y accessar a su contenido aqui.

 

Contacto

Kristina Kroyer, coordinación de proyecto Gestión del Conocimiento

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